Prenons soin, ensemble, de vos équipes.

« Le nombre d’accidents de travail est en augmentation, le taux d’absentéisme également. Les commandes Clients augmentent ? Comment les honorer avec autant d’arrêts et d’absences ? Comment comprendre ? Quelles actions mettre en œuvre ? Comment les prioriser ? Comment intégrer nos équipes dans la réflexion ? »

Qu’entend-on par hygiène sécurité au travail ?

Intégrer l’hygiène sécurité dans ses process, c’est mettre en place l’organisation, les modes de fonctionnement et l’état d’esprit permettant d’identifier les risques de chaque activité pour la santé et la sécurité des équipes. C’est aussi mettre en œuvre les process, les formations et les modes opératoires adaptés, permettant à chaque individu de rentrer indemne chez lui chaque soir.

Quels bénéfices attendre d’une démarche hygiène sécurité ?

  • Réduire le nombre d’accidents de travail et l’impact des activités sur la santé des salariés.
  • Réduire l’absentéisme et améliorer la productivité.
  • Prendre en compte les contraintes de chaque activité et augmenter l’engagement des équipes.
  • Transformer le document unique d’évaluation des risques professionnels en outil de management.
  • Savoir quantifier les améliorations et les économies réalisées.

Pourquoi se faire accompagner par COOP&SENS ?

Notre proposition en matière d’hygiène sécurité au travail :

  • Cartographier et évaluer les risques au travers du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
  • Coopérer avec vos équipes pour identifier les meilleures solutions disponibles afin de réduire les risques
  • Construire une feuille de route pour améliorer les conditions de travail et contribuer au bien- être de vos équipes.
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  • Leo GIRARD
    Sandra sait rendre pertinent un travail profondément inintéressant. J'ai été enchanté par la qualité de ton accompagnement dans la réalisation de nos trois DUERP. C'est un travail improductif pour nous, dirigeants d'entreprises : il ne nous fera pas gagner ni de CA, ni de résultats, et pourtant cela fait partie du formalisme administratif incontournable auquel nous devons nous confronter. Dans ce cadre, tu as su le rendre intéressant et pragmatique afin d'être le plus efficace possible, ceci en étant pleinement à l'écoute de nos risques professionnels et des solutions qu'on est en mesure d'y apporter.

    Leo GIRARD - Dirigeant, Dessines moi une Brebis et Boucherie D’ici et d’aujourd’hui.

  • Xavier RIEUSSET
    Suite à la refonte complète de notre DUERP, nous avons fait appel à Sandra afin d’accompagner nos équipes autant sur le formalisme que la contenance des documents. De par son expertise et son œil avisé, nous avons à ce jour toutes les cartes en main pour réussir pleinement ce projet.

    Xavier RIEUSSET - , Responsable technique, Groupe VALSOLEIL

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Ils nous font confiance

Exemples de missions en hygiène sécurité au travail

Un process pour chaque typologie de projet, avec des contenus adaptés et sur-mesure

Sensibilisation

Sensibilisation

Apporter les connaissances pour comprendre vos obligations en qualité de chef d’entreprise.

DUERP

DUERP

Coopérer avec vos équipes pour évaluer les risques d’hygiène sécurité et rédiger ou actualiser votre Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).

PAPRIPACT ou Plan d’actions

PAPRIPACT ou Plan d’actions

Construire le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) ou le plan d’action en lien avec l’évaluation des risques et prioriser la mise en place des actions avec vos équipes.

Pilotage

Pilotage

Dérouler le PAPRIPACT et/ou le plan d’actions pour vous et avec vous, organiser des points réguliers, échanger avec vos équipes, répondre aux problématiques rencontrées.

Accompagnement opérationnel

Accompagnement opérationnel

Prendre en charge la mise en place opérationnelle d’actions précises (Plan de prévention / Protocole des chargement – déchargement, EPI, formation obligatoires, accueil nouveaux arrivants, vérifications réglementaires, ergonomie, accidents du travail, gestion des situations d’urgence…) pour vous, avec vous et avec notre réseau de partenaires spécialisés.

Certification

Certification

Accompagner dans la mise en œuvre d’un référentiel (ISO 45000, MASE…) jusqu’à la certification de votre organisation.

Attentes parties prenantes

Attentes parties prenantes

Organiser le recueil des attentes de vos salariés, clients, fournisseurs et sous-traitants.

Mesure – Suivi – Analyse de KPI

Mesure – Suivi – Analyse de KPI

Construire, suivre et analyser les indicateurs / KPI dans le temps pour s’assurer de l’efficacité des actions (statistiques AT/MP, formation, contrôles règlementaires...).

Nous contacter

Hygiène sécurité : La méthode COOP&SENS

Chaque besoin est unique, COOP&SENS clarifiera le besoin et construira l’offre adaptée avec vous.

1

Avant-projet :

Visiter l’entreprise, comprendre votre activité et vos process, exposer la démarche, les tenants et aboutissants, identifier les contributeurs.
2

Etude de projet / Conception :

Organiser interviews et observation des postes de travail, Bench marker, identifier les postes de travail et les taches réalisées.
3

Exécution, déploiement, réception :

Réaliser l’évaluation des risques par unité de travail, identifier les moyens de prévention/protection existants, construire le DUERP et vous proposer des actions de réduction des risques.

Hygiène sécurité au travail :
nos valeurs, nos engagements

Gérer l’Hygiene et sécurité au travail, une exigence du code du travail et un dispositif vu comme une contrainte par les chefs d’entreprises. Pourtant, l’humain est l’ingrédient de base dans la construction et la vie d’une entreprise. COOP&SENS vous aide a changer de point de vue et à transformer ces contraintes en opportunité. Un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) n’est pas un document de plus pour répondre à une obligation réglementaire. C’est un outil de management pour vous aider à garder vos équipes en condition physique et mentale, continuer à produire et satisfaire vos clients.
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